為何攻讀博士?Why PhD Is Important?

碩士

在職博士進修 通往生涯巔峰

中國大陸過去20年來,面對台灣產業及人才的大舉進駐,大陸民眾甚少因此焦慮,反而在近5年來,台灣開始憂心自己的優勢與競爭力不再。因為近年來台灣社會高度泛政治化,整體發展和國際趨勢脫軌、兩岸關係緊張,使整個社會嚴重缺乏希望和一種關於成功的想像,久了之後,使得台灣人的自信心下降,視野和格局也變得窄化。

面對兩岸及全球人才的競爭當中,自2000年以來,在這十年中,中國大陸取得碩士學位人數成長735%(每年33萬人取得學位),台灣成長289%(每年8萬多人取得學位),碩士學位幾乎已成為兩岸人才的基本學歷。如何在競爭激烈的職場中,證明自已除了在專業領域擁有傑出能力外,更有頂尖的專業思維方式,透過學術模式呈現出來,更能清楚彰顯自己的專業高度。在職生進修博士的背景動力,當然與一般只為學術研究而進修的博士是完全截然不同的目的性。在職博士不是只為求做學問、做學術研究,乃是將自已在職場之經歷與學術理論再結合、尋求突破、引發創新理論,以期在學術界與職場都能再創新領域。

進修博士可以讓我
  • 得到夢想中的學位。
  • 成為專業領域中的佼佼者。
  • 滿足個人與企業的期望。
  • 從學校中獲得更寬廣的人際關係。
  • 從教師與校友中學習更多知識。
  • 享受學習及追求知識的樂趣。
  • 建立自己在職場屹立不搖的權威。
  • 為未來轉職的目標做準備。

「終身學習」!

在快速變遷的職場環境中,在職場中想要不被淘汰,就要隨時保有戰鬥力,而對於專業度高的高階人才,自己的專業多已通過職場上的驗證,如何超脫同儕、更突顯出自己的方式,即是通過學術方法的驗證,也更是站上領導與管理頂峰的一大助力。

高階主管相較於一般員工,更需要精進的專業技能及管理知識,因此對在職進修的需求與意願相對較高。在職博士學程(PhD,DBA)都是針對高階管理人才所設計的學程,不僅提供管理知識;課程安排上,更以實務為重,讓職場菁英有異業交流的機會;如何選擇一個好的學程相形重要,推薦一個擁有中外師資,擴展國際視野,兼可得各校名師指導的好機會!